domingo, 15 de marzo de 2009

Los medios y la crisis económica

Por Álvaro Cuadra

Todos los gobiernos del mundo tienden a mantener las apariencias ante situaciones críticas. Se trata de una estrategia llamada literalmente “manejo de crisis”. La idea es mantener la calma de la población, evitando hasta donde sea posible cualquier exabrupto de la prensa. En regímenes autoritarios esto es tarea fácil, pues la prensa en todas sus modalidades es manejada por un Estado todopoderoso al servicio de algún régimen poco amigo de las voces discordantes.
En democracias de bajo octanaje, como es el caso de Chile, la prensa obedece, en general, a los intereses del gran capital, convirtiendo en los hechos la profesión de periodista en una suerte de estafetas de la información. Con todo, el aparato estatal también juega su parte y basta una “sugerencia” de La Moneda para que los medios se pongan a tono en temas polémicos como la actual crisis económica mundial.
Este control “soft” de la prensa nacional se basa en dos supuestos. Primero, el papel preponderante de los medios en la configuración de un imaginario social y el subsecuente estado anímico de la población frente a un tema particular. Segundo, el hecho innegable de que cualquier crisis, por definición, supone una alta dosis de subjetividad. No olvidemos que los sistemas físicos son susceptibles de “estados críticos”, pero sólo sistemas humanos entran en crisis. Así, entonces, al morigerar a la prensa se controla una variable de la crisis económica.
Todo lo anterior explica el talante recatado de la prensa chilena ante la recesión económica en que está sumido el planeta entero. En estos tiempos de Hiperindustria Cultural es más bien difícil evitar que se filtre la información a un sector de la ciudadanía. Internet hace posible leer en varios idiomas a los más prestigiosos expertos mundiales. Todos coinciden en señalar la singularidad y la gravedad de la actual crisis económica, cuyo horizonte se mide ya en años.
La triste verdad es que Chile, contra lo que pregona el gobierno y los empresarios, no es una economía “blindada” y no hay razones para el optimismo. Por el contrario, todos los índices apuntan a que nuestro país correrá la suerte de América Latina, esto es: disminución de la tasa de crecimiento próxima a cero, aumento de la cesantía a dos dígitos, disminución significativa de exportaciones y de la inversión foránea, pérdidas cuantiosas de capital en el sector previsional, en pocas palabras: recesión económica para el periodo 2009 – 2010.
El Estado de Chile, orientado al neoliberalismo desde hace décadas, no está diseñado como Estado Social. Aquellas instituciones que otrora protagonizaron el desarrollo, como la Corfo, han dejado de ser agentes del proceso económico. Lo mismo puede decirse de otra serie de instituciones de asistencia social. En el actual estado de cosas, poco pueden esperar las Pymes, los estudiantes o los jubilados del Estado chileno.
La estrategia de mantener las apariencias a través de los medios sólo se explica en un Estado al servicio del gran capital, como en Chile, en donde los grandes medios de comunicación se concentran en pocas manos. Se nos quiere hacer creer a todos los chilenos que el modelo neoliberal heredado de la dictadura militar sigue funcionando cuando todo señala su ocaso en todo el orbe. La actual crisis económica mundial pone fin a tres décadas de hegemonía neoliberal en el mundo, y Chile, aunque siempre anacrónico y a deshoras, no puede ser la excepción.-
Álvaro Cuadra, Doctor en Semiología y Letras, Universidad de La Sorbona

sábado, 7 de marzo de 2009


LA CONSFETRACOSI TE RECUERDA CON AFECTO EN ESTE 8 DE MARZO 2009 Y TE ENVÍA SU SALUDO FRATERNO CON EL COMPROMISO DE SEGUIR LUCHANDO POR LOS SAGRADOS DERECHOS DE LA MUJER.





LA DIRECTIVA

SALUDOS EN ESTE 8 DE MARZO DE 2009

Estimadas Compañeras:

Me permito muy cordial y fraternalmente extenderles un caluroso saludo en este 8 de marzo de 2009, donde Conmemoramos el Día Internacional de la Mujer.

Lo cierto es que éste hito histórico, más que celebrar como todo el mundo nos propone a todas las mujeres, es hacer un recordatorio del por qué este acontecimiento se manifiesta a lo lardo de todo el mundo y evaluar los avances y retrocesos que hemos tenido las mujeres en esta lucha constante de reconocer que también somos personas parte de este universo y con los mismos derechos, deberes y garantías que tiene todo ser humano.

Recordar que esta fecha rinde homenaje a muchas mujeres que a lo largo de la historia del mundo y de nuestro país, dieron su vida por conseguir un salario igual al de los hombres, reducción de la jornada laboral (8 horas diarias), el derecho a sindicalizarse, tener derecho al descanso dominical, tener derecho a la lactancia, y terminar con el trabajo infantil.

En el caminar hemos avanzado en muchas instancias, pero hay que decir que pareciera que en muchas otras hemos retrocedido más que avanzar, ya que hoy en pleno siglo XXI seguimos luchando por tener una igualdad de salario que los hombres por hacer la misma función, hasta hoy esto no se da en todos los puestos de trabajo, cada día seguimos luchando tanto hombres como mujeres por tener una jornada laboral digna que nos permita tener el tiempo de no solo trabajar, sino que el de poder compartir con nuestras familias, y el de poder recrearnos dentro de del resto de las 24 horas que tiene el día, tener el derecho a decidir sobre nuestra sexualidad y reproducción, y no tener que aceptar la imposición de la maternidad por motivos políticos demográficos o religiosos, castigando a las mujeres que abortan y prohibiendo la distribución de la anticoncepción de emergencia en los servicios de salud públicos, reconocer el gran aporte que hacemos a la economía las mujeres por el trabajo que realizamos en el hogar y del cuidado de los otros, el derecho a vivir una vida sin violencia de ningún tipo.

Pareciera que los avances tecnológicos nos hacen olvidar que estos temas fueron la bandera de lucha de las mujeres de los siglos anteriores, pero basta con mirar hacia dentro de nuestra casa o hacia el lado y ver que estos temas siguen siendo desafíos pendientes para todas las mujeres y los hombres, ya que este mundo lo habitamos hombres y mujeres, pero mientras existan estas desigualdades e inequidades no podremos dejar un mundo mejor a nuestros hijos e hijas.


Por que aspiramos a un trabajo decente exigimos una vida decente para todas las mujeres.






Magdalena Castillo Díaz
Presidenta
Confederación de Trabajador@s del Comercio, Servicios e Industria
CONSFETRACOSI
Dirigenta de la Confederación Sindical de Trabajador@s de las Américas
CSA

sábado, 28 de febrero de 2009

INFORMATIVO Nº 29 28 de Febrero de 2009

Lo leímos y lo repetimos: “Con la crisis los empresarios se transformaron de ladrones en llorones”.
OTRA VEZ… UNA BUENA Y OTRA MUY MALA.
La buena es el bono de $ 40.000 que entregará el gobierno a 1.700.000 personas que tengan ingresos inferiores a $ 441.000 y perciban asignación familiar. Una justa y necesaria medida del gobierno de la presidenta Bachelet y que ayudará a pasar los difíciles momentos económicos de los trabajadores, particularmente en éste mes de Marzo. Para una mejor información sobre éste bono, les estamos adjuntando un documento emitido por el INP que aclara las formas en que se puede obtener dicho bono. La mala noticia es la forma en que se ha tratado de manipular la ley 20.281 sobre el ingreso mínimo como sueldo base para todos los trabajadores (as). El gobierno presionado por los empresarios ha usado a la Dirección del Trabajo para desvirtuar los efectos de la ley emitiendo dictámenes que van claramente en contra de su espíritu con que fue dictada. La CONSFETRACOSI está haciendo seguimiento de la aplicación de la ley en sus organizaciones afiliadas y también a quienes nos consulten sobre ello. Nuestras direcciones están al final de éste Informativo, cualquier consulta la atenderemos.
¿ QUIEN ESTA PAGANDO LOS PLATOS ROTOS ?
Como lo advertimos en su momento: los trabajadores (as), particularmente del comercio y de los servicios (Bancos y Multitiendas con grandes utilidades obtenidas durante años), hoy están despidiendo trabajadores (as). Desde Octubre 2008 a Enero de 2009, se han registrado más de 423.000 despidos y ¿cuántos habrán sido con notarios que no están registrados? pero en cuyas oficinas se observaban grandes aglomeraciones de despedidos. Y todavía hablan que en Chile debe existir mayor flexibilidad laboral. ¿Cuántos se están aprovechando de la crisis para rebajar los costos dejando a trabajadores (as) en la calle?, sin futuro para ellos y sus familias y los que quedan con trabajo son aún, más explotados pues tienen que cumplir el trabajo de dos o tres compañeros despedidos. El año 2009 será difícil para todos, pero no pueden pagar todos los “platos rotos” los trabajadores (as).

viernes, 27 de febrero de 2009

Calendario de Pagos Bono Apoyo a la Familia

Válido sólo para el grupo 3): Trabajadores y Pensionados AFP que cobran Asignación Familiar o Asignación Maternal: en sucursales BancoEstado y ServiEstado, según calendario de pago. Estas personas deben consultar A PARTIR DEL MIÉRCOLES 25 DE FEBRERO en la aplicación disponible en el portal del INP, ingresando su Rut y fecha de nacimiento.

IMPORTANTE: ANTES DE IR AL BANCO
Si usted es trabajador o pensionado de AFP, y se paga de acuerdo al siguiente calendario, tenga presente lo que sigue:
  1. No vaya al banco inmediatamente. Primero confirme, desde este miércoles 25 de febrero, en http://www.inp.cl/ si está disponible su pago, y la fecha que le corresponde.
  2. Después, si el pago está disponible, debe concurrir en la fecha indicada de acuerdo a su apellido paterno. Su pago estará disponible sólo desde ese día en adelante. Esto es muy importante para contribuir a que todos cobren sin problemas.
  3. Antes de pasar por la caja, recuerde llevar su cédula de identidad y dos copias del cupón de pago, impresas desde http://www.inp.cl/ o desde los dispensadores del mismo banco. En este último caso, si usted desea imprimir el cupón en el mismo banco, solo podrá hacerlo a partir del día en que le toque cobrar.
    Para conocer los horarios de ServiEstado, puede consultar en http://www.serviestado.cl/.

CALENDARIO DE PAGO BONO EN BANCOESTADO

domingo, 15 de febrero de 2009

INFORMATIVO Nº 28 15 de Febrero 2009

LA CRISIS FINANCIERA.
Todos sabemos la historia claro, como la han contado los medios de prensa:"La crisis comienza en EE.UU. debido a que ciudadanos adquirieron viviendas no pudieron pagar los dividendos”, ¿así de simple?. Decididamente es la gran mentira que nos han brindado los medios y lo mas fácil, es cargar las culpas a otros. Hasta cansarnos lo dijimos: “el modelo neoliberal de capitalismo salvaje, fue para que los ricos del mundo se hicieran más ricos y que los pobres serían más pobres”, y a partir de ahora, mucho más. Desgraciadamente la cesantía no solo es real, en un gran porcentaje provocada y aprovecharla para despedir trabajadores(as) que luego volverán alguna vez a un trabajo pero con sueldos más miserables. Una bomba social estallará en algún momento sin duda, pues la miseria, el desempleo y la falta de futuro, oportunidades y desprotección social, se apoderará de la mayoría. Nos preocupa que el gobierno no tome medidas de protección más efectivas y mas allá de considerar un “Seguro de Desempleo”, controlar el IPC, debería proteger el empleo y castigar duramente a los empresarios que se aprovechan de ésta circunstancia y no ayudan en nada a enfrentar la situación dejando sus utilidades por un bien superior, para que la economía vuelva a la normalidad. Si no lo hacen serán traidores simplemente y serán también los primeros afectados por el estallido social. El gobierno de la presidenta Bachelet no puede permitir la gran cantidad de abusos que se están produciendo en sectores productivos y altamente rentables por varias decenas de años y ahora, con un aprovechamiento insensato de la situación, despiden a grandes cantidades de trabajadores y trabajadoras. Grandes y medianas empresas han sido favorecidas todos los años del reinado “neoliberal” y aún hoy, siguen ganando dinero pero, como estas utilidades no pueden retroceder simplemente por culpa de una crisis, a lo que se recurre es a rebajar los gastos en salarios y mandar a los trabajadores (as) al desempleo. Se pisotea el derecho humano al trabajo.Las organizaciones sindicales estamos consientes de las dificultades, pero no por eso vamos a mirar con pasividad lo que está ocurriendo con las injusticias que se cometen y debemos reaccionar frente a ellas.

sábado, 14 de febrero de 2009

CARTILLA Nº 3 - CONSFETRACOSI

PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD

Siguiendo con el compromiso de informar y capacitar a nuestros asociados en los temas laborales, en esta oportunidad tocaremos el tema “Protección a la maternidad”

La Protección a la maternidad se encuentra entre los artículos 194 al 208 del Código del trabajo:

Toda mujer trabajadora tiene el derecho irrenunciable al fuero maternal que es la imposibilidad de ser despedida. Este derecho rige desde la concepción hasta un año después de la licencia del post parto.

Prenatal es el descanso que tiene la mujer en estado de gravidez de 6 semanas antes del nacimiento del hijo.

Post natal descanso de 12 semanas después del nacimiento del hijo (en caso de fallecimiento de la madre, el padre tendrá el derecho al permiso, subsidio y fuero).

Durante el embarazo la mujer no podrá ejercer trabajo pesado Ej. Levantar, Arrastrar o empujar grandes pesos, exigencia de un esfuerzo físico, como permanecer de pie todo el día, además de trabajos nocturnos ni ningún otro trabajo que sea perjudicial para la salud de la mujer y de su hijo.

El padre tiene derecho a 5 días de permiso por nacimiento de un hijo. Del momento de producirse el parto.

Cuando el hijo es menor de un año y requiera cuidado por problemas de salud en el hogar, la madre tendrá permiso y subsidio (licencia médica) por el tiempo que el medico determine. Si el padre trabaja, a elección de la madre, podrá gozar de este permiso y subsidio

La trabajadora con hijos menores de 2 años tienen derecho de 1 hora diaria (se puede dividir en dos porciones de tiempo) para dar alimentos a sus hijos en la sala cuna, en el hogar o donde ella elija. Este tiempo se considera trabajado. Y el valor de los pasajes de ida y regreso de la sala cuna al lugar de trabajo para dar alimento a su hijo es de cargo del empleador

Las empresas que tengan contratadas mas de 20 Mujeres, deben contar con salas cunas, en caso contrario debe cancelar la totalidad del valor de la sala cuna contratada por la trabajadora.