INFORMATIVO Nº 24 15 de Diciembre 2008

¡ES INCREÍBLE ! … SOLO EN CHILE OCURRE.
Con fecha 21 de Julio de 2008 se publicó en el Diario Oficial la ley Nº 20.281 que establecía que ningún trabajador(a) podía ganar como sueldo fijo mensual el equivalente a un ingreso mínimo fijado por la ley. Recordamos que ésta fue aprobada por todos los partidos políticos representados en el parlamento. La ley mencionada (ahora llamada ley de la semana corrida), fue desde un comienzo objetada por los empresarios y en general por toda la derecha política y económica, aún por algunos que se dicen “progresistas” o, derecha mente de una llamada “Nueva Izquierda”, todos comprometidos financieramente con los empresarios o, ellos mismos lo son. Sistematizaron sus protestas y hoy hemos llegado a la situación de que quieren derogar la ley aduciendo que ello significaría un aumento de remuneraciones de los trabajadores (as) con el consiguiente “perjuicio” para ellos. La Dirección del Trabajo emitió recién dictada la ley emitió dos dictámenes tratando de explicar lo inexplicable y hoy, hasta el Ministerio del Trabajo esta disponible para aceptar las presiones y chantajes del empresariado chileno y en una actitud absolutamente contraria a los trabajadores. Les adjuntamos un articulo de prensa que nos explica como el gobierno se pone de rodillas frente a quienes le pagan los favores políticos. Sólo en Chile ocurre ¿o nó?.

NUESTRO SALUDO DE NAVIDAD Y DE NUEVO AÑO.

Nuestros saludos de unas buenas navidades para todos, con optimismo y alegría y un año nuevo con esperanza de uno mejor, está presente en todos nosotros. Sin embargo no podemos ni debemos olvidar nuestra responsabilidad como organización sindical y continuar la lucha por mejores condiciones laborales y nuestro futuro. Los fondos de pensiones son nuestro futuro y de nuestras familias. A todos (as) los llamamos a no bajar los brazos para continuar nuestra protesta por un cambio al actual sistema.

NOTA DE PERIODICO

Reinterpretación se incluiría dentro de la denominada Ley Miscelánea, que en octubre fue frenada en la Segpres:

Andrade corregiría semana corrida, siempre que se destrabe proyecto que fortalece a la DT
Jueves 4 de diciembre de 2008.

Una opción es dar pie atrás con la polémica norma y otra es aplazar su entrada en vigencia por un año.

El reloj corre contra los gremios: el 21 de enero comenzará a operar la ley de Semana Corrida y su esperada rectificación sigue entrampada a causa de las condiciones que impone el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade.Aunque la Presidenta Bachelet reconoció en el reciente Encuentro Nacional de la Empresa (Enade) que el sentido original de ese proyecto no era incrementar los salarios -lo que abrió por primera vez una posibilidad real de rectificación- trascendió que Andrade no está dispuesto a dar pie atrás a cambio de nada.Uno de los asesores que participan de las tratativas dice que el ministro ha pedido como condición para patrocinar una moción rectificatoria que lo ayuden a "destrabar" la Ley Miscelánea, iniciativa que es parte central de su estrategia legislativa y que se frenó cuando estaba a punto de ingresar a trámite legislativo.A finales de octubre, ese texto fue despachado a la Segpres y en el propio Ministerio del Trabajo comentaron que, en cosa de días, pasaría al Congreso.Los primeros efectos de la crisis financiera, no obstante, hicieron que Hacienda y la Segpres frenaran tal propuesta, bajo el supuesto de que generaría altos grados de incertidumbre justo cuando el desempleo amenaza con reflotar.Entre otras materias, la Ley Miscelánea dota de atribuciones a la DT para denunciar la figura del empleador aparente y para hacerse parte en los juicios.

DISCREPANCIAS

Las fórmulas que se han barajado en estas reuniones no concitan un apoyo transversal. Mientras una parte del empresariado está dispuesta a ceder a las presiones de Andrade y apoyarlo con la Miscelánea, otro es partidario de asumir la Semana Corrida y no dotar de más poderes a la DT.Tal diferencia de criterios responde a que algunos sectores (comercio, banca, minería) se sienten más expuestos a la estrategia de fiscalización de la DT.Una opción es dar pie atrás con la semana corrida y otra es aplazar su entrada en vigencia un año. Esta última alternativa tiene mayores grados de viabilidad, pues ya hubo un acuerdo en esa línea a mitad de este año.De hecho, la ley estaría operando desde el 21 de julio si no fuera por un pacto político que suscribió el Gobierno con la CPC y que entregó seis meses de gracia, plazo que no estaba contemplado en el texto que salió del Congreso.Paralelamente, la CUT también mueve sus piezas para defender la semana corrida. El secretario general de la Confederación de Trabajadores del Comercio, Leandro Cortez, advierte: "las presiones de la CPC han sido muy fuertes, pero nosotros estamos solicitando una reunión al ministro Andrade, ya que estamos totalmente en desacuerdo con esta iniciativa (...) lo curioso es que las multitiendas ya habían comunicado a sus trabajadores que pagarían la semana corrida desde septiembre, pero una llamada del señor Ovalle cambió todo".El Gobierno tampoco está dispuesto a pagar el costo político de un proyecto impopular. Una idea que se baraja es compartir el precio de tal decisión en partes iguales: que la Alianza presente una moción rectificatoria y que el Ejecutivo la patrocine.En el Ministerio del Trabajo declinaron entregar detalles sobre las tratativas.

OTRO PACTO

LA LEY estaría operando desde el 21 de julio si no fuera por un pacto político que suscribió el Gobierno con la CPC y que entregó seis meses de gracia.‡ Expertos concuerdan en que sólo una nueva ley puede corregir el errorLa mayoría de los especialistas en materia laboral coincide en que sólo la redacción de una nueva normativa puede resolver definitivamente el problema suscitado por la nueva ley sobre salario base, la que, al extender a todos los trabajadores el derecho a remuneración por la controvertida "semana corrida", elevará los costos de las empresas.Andrés Fuentes, gerente de servicios laborales de Price waterhouse Coopers, desecha la posibilidad de corregir el problema mediante un dictamen, una de las opciones que la autoridad ha planteado."Un dictamen no puede ir en contra de lo que expresa la ley. Jurídicamente, la única opción para anular la aplicación de la semana corrida como se plantea es mediante una nueva ley", comenta.Ricardo Tisis, abogado de Cariola Díez Pérez-Cotapos & Cía., estima que la manera más razonable de solucionar el error es aclarando que aquellos trabajadores que nunca tuvieron derecho a la "semana corrida" no pasen a tenerla en virtud de la nueva disposición legal."La ley como quedó es clara, y la forma de corregirla es mediante otra disposición legal, no vía dictámenes, y esa disposición legal debería recoger la idea original y es que la gente que tenía semana corrida, producto de la ley de salario base, no la pierda".Para el abogado Sergio Mejías -al igual que para Fuentes y Tisis-, a pocas semanas de su implementación queda poco margen para que la autoridad efectivamente pueda corregir el error de la ley.

Derechos laborales paternos

Como padre trabajador tienes derecho al subsidio post natal en ciertos casos.
Existen cuatro situaciones en las que la ley chilena otorga el derecho a permiso por paternidad:

* Cuando la madre fallece en el parto o bien posteriormente a éste y antes de finalizar el período post natal.

* Cuando la hija o hijo menor de un año tiene una enfermedad grave que requiere atención en el hogar.
* Cuando el trabajador(el padre) tiene a su cuidado por tuición o cuidado personal a una niña o niño menor de un año, por resolución judicial, y éste presenta una enfermedad grave que requiere atención en el hogar.
* Cuando el trabajador tiene a su cuidado por tuición o cuidado personal a una niña o niño menor de seis meses, por resolución judicial.

De igual modo, el padre puede percibir el subsidio por el periodo post natal en los siguientes casos:
Si la madre fallece al momento del parto. En este caso, corresponde al padre el derecho a percibir el subsidio por todo el periodo post natal.
Si la madre falleciere con posterioridad, pero durante el tiempo en que esté usando su permiso. En este caso, el derecho a percibir el subsidio corresponde al padre por el tiempo que reste para finalizar el período post natal.

Los requisitos para que el padre pueda tener el subsidio post natal si fallece la madre son los siguientes:
La ley establece como requisito que el tiempo que dura el permiso y subsidio post natal por fallecimiento de la madre, sea destinado por el padre al cuidado de la hija o hijo. De esta forma, por ejemplo, si el padre vive en Anca y la hija o hijo se encuentra en Punta Arenas al cuidado de terceras personas, no correspondería el derecho al padre, pues el tiempo de permiso y subsidio no estaría destinado a su cuidado; salvo que viaje a Punta Arenas con tal objetivo, o bien que se lleve a la hija o hijo a Anca u otra parte para destinar el tiempo de permiso y subsidio a su cuidado.
Aunque el padre tiene derecho al subsidio, éste no es igual al que gozaba la madre, sino que el monto se debe calcular sobre 1£ base de sus remuneraciones, subsidios o ambos, que haya percibido lo tres meses anteriores al de inicio de su permiso y subsidio, con la limitación que no puede exceder del pro medio diario de las remuneraciones subsidios o de ambos, de los tres meses anteriores a los siete meses que preceden al parto.

Los requisitos para que el padre pueda tener el permiso o subsidio en caso de enfermedad grave del hijo o hija menor de un año son:
Según el inciso 1° del Artículo 199, este derecho también corresponde al padre cuando la madre hubiere fallecido o él tuviera la tuición judicial del menor. O bien, en caso de vivir la madre, este derecho -a elección de ella -, puede ser ejercido por el padre. La enfermedad grave del hijo menor de un año se acredita mediante un certificado médico otorgado o ratificado por los servicios que atienden médica mente al infante.
Al igual que las mujeres, como padre tienes derecho al fuero laboral cuando estás haciendo uso del derecho a descanso por esta causa.
Para que tengas acceso al permiso y subsidio del período post natal o a parte de él, basta que seas el padre del menor. La ley no exige que seas el cónyuge o conviviente de la madre.

Fuente: www.dt.gob.cl/documentacion/1612/articles-60024_recurso_1.pdf

INFORMATIVO Nº 23 30 de Noviembre 2008

EL GOBIERNO Y LA DERECHA CENSURAN A LA PRENSA FRENTE AL ROBO DE LAS AFP.

Es lamentable el papel que está jugando toda la prensa chilena
con las denuncias de la pérdida de más del 46% de los fondos de
las AFP. Una estafa, un robo que se les esta haciendo a los trabajadores chilenos y todos están de acuerdo para acallar esta realidad. La CONSFETRACOSI acompañando a la CAT todos los días jueves al mediodía, han realizado protestas en el centro de Santiago. Hemos sido gratamente sorprendidos que se hayan sumado diversas e importantes organizaciones sociales y sindicales a estos actos y si la prensa censura, por lo menos muchos más c se suman cada día. Ante tanta injusticia renace la “conciencia de clase”.

LOS EMPLEADOS FISCALES HICIERON RENACER LA ESPERANZA.

Así lo sentimos. Los compañeros (as) del sector público demostraron con su paro y movilización que en Chile es posible unir las fuerzas y “doblarle las rodillas” a gobiernos que no han sido capaces de cumplir sus compromisos de justicia social, con unidad y con movilización efectiva y masiva, haciendo temblar las bases mismas de un sistema que ya no dá para más. En un análisis de sus resultados, debemos seguir intentando que todos despertemos de este prolongado letargo de miedos y temores e intentemos lograr la solidaridad entre trabajadores (as), que sí se puede y tanto trabajadores (as) públicos como privados, logremos movilizarnos por un país verdaderamente mejor y con mayor justicia y igualdad social. Nuestras felicitaciones a dirigentes y trabajadores del sector público, por lo logrado.

5° CONGRESO CAT

Los próximos días 4, 5 y 6 de Diciembre se realizará en Punta de Tralca el 5° Congreso de la Central Autónoma de Trabajadores de Chile. Se estima una participación de más de 250 delegados oficiales.

INFORMATIVO Nº 22 15 de Noviembre 2008

UNA CORDIAL BIENVENIDA.

En los últimos días del pasado mes de Octubre se afilió a nuestra Confederaciónel Sindicato de Trabajadores de la Empresa PROSER Ltda. Este Sindicato pertenece a una empresa del holding Falabella. A las compañeras (os) dirigentas (es) y a todos sus integrantes les damos la más cordial y fraterna bienvenida a éste Sindicato con el que ya tenemos un camino recorrido de cooperación y alianza.

¿AFP ESTATAL, SI o NO?

Claramente hay dirigentes sindicales que no saben para donde va la micro. Escuchamos con meridiana claridad al presidente de la CUT decir que se debía constituír una AFP estatal. A la semana la propia CUT dice que nó, que el sistema de AFP debe cambiarse ¿en qué quedamos compañeros? La CAT ha sostenido desde siempre que el sistema de AFP es un engaño, una estafa, que solo ha servido para profundizar las desigualdades sociales y para que unos pocos sean hoy muchos más ricos con platas de los trabajadores (as). Propusimos al parlamento la creación del FONAPE (Fondo Nacional de Pensiones), con las características que toda seguridad social debe tener, sin embargo fue rechazada le idea en su momento diciendo que era una locura desmedida proponer este tipo de cosas. Ahora se han volatilizado de nuestros fondos más de U$ 25.000.000.000, casi el 50% del ahorro de los fondos, en algunos casos. Seguimos preguntándonos ¿AFP estatal, para seguir con la capitalización individual, sin aporte del Estado, ni de los patrones o volvemos a un sistema solidario, universal y de reparto? ¿Sí o Nó?

LAS AFP SON UNA MIERDA.

Esa es la opinión de todas las personas que nos apoyan los jueves al mediodia en el Ministerio del Trabajo y que son cada día más. La CONSFETRACOSI y la CAT hemos reunido cada vez más organizaciones sindicales y sociales para denunciar el robo legalizado que nos hacen las AFP. El jueves 6 se enLAS AFP SON nos hacen las AFP. El jueves 6 se entregó una carta a la presidenta.

INFORMATIVO Nº 21 30 Octubre 2008

7 DE OCTUBRE – JORNADA MUNDIAL POR UN TRABAJO DECENTE Y DIGNO

Dirigentes de la CONSFETRACOSI acompañando a la CAT en plena tarea de distribución de cartillas alusivas al día en el centro de Santiago bajo el lema: “Los trabajadores y trabajadoras no somos: ni un número, ni un recurso, ni una herramienta ¡Somos Personas!" .El público recibió con muchas muestras de aprobación, apoyo y solidaridad la campaña.

NUESTRO CRECIMIENTO.
La CONSFETRACOSI sigue creciendo. En efecto, dos nuevos Sindicatos se han sumado a nuestro trabajo. Los Sindicatos 1 y 2 de Trabajadores de la empresa Polymont S.A (empresa contratista del Metro), son los nuevos afiliados y han iniciado inmediatamente sus respectivas negociaciones colectivas. Les damos nuestra mas cordial bienvenida al trabajo a los compañeros de Polymont y les deseamos éxitos en las negociaciones.

LAS ELECCIONES.

Seguramente ya todos (los inscritos), emitieron su voto para elegir alcalde y concejal en su comuna. Pero se han preguntado ¿por quién votamos? ¿a que partido pertenecía? ¿qué propuesta concreta tenía? Solo vimos caras y sonrisas en la publicidad callejera, parecía que teníamos que votar por él o la, que mejor sonreía. Lamentablemente esto dá la razón a los que no se han inscrito, “no tienen” razones para votar. Una pena, pues la democracia se construye con el voto pero, con propuestas, con compromiso, con seriedad. Lamentablemente hasta ahora esta ganando la politiquería farandulera y la ambición de unos pocos. El voto es obligatorio para el que se inscribe, pero claramente cada día más, se demuestra la falta de interés y de apoyo a partidos políticos que han perdido identidad y con dirigentes “vitalicios”, que se han dedicado sólo a la búsqueda del poder por el poder, dejando de lado todo contenido ético y moral. La democracia es indispensable en nuestro país, como lo es la Justicia Social y la Libertad, y debemos hacer todo para devolverla como un valor indispensable, para nuestra patria.

INFORMATIVO Nº 20 15 de Octubre 2008

¿ SABEMOS TODOS CUANTO HEMOS PERDIDO DE NUESTROS FONDOS DE PENSIONES ?

Desde hacía mucho tiempo que lo veníamos diciendo: “Las AFP son y serán la mayor estafa que le han hecho a los trabajadores (as) chilenos. Fue un invento de los neo liberales con el apoyo de la dictadura en 1981. Aquí les mostramos la imagen de un cuadro del “Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo – CENDA” y cuya página en Internet se las recomendamos para que se tome conciencia de la estafa de la que hablamos, esta es: http://www.cendachile.cl/. ¿Qué pensiones nos esperan?.

LA CRISIS.

La crisis económica que esta afectando a todo el mundo no solamente nos arrastra con nuestros Fondos de Pensiones, será mucho más que eso. Cuando hemos hablado reiteradamente sobre el sistema económico neo liberal que impera en la gran mayoría de los países del mundo y que le hemos llamado “el neo liberalismo salvaje”, es porque veníamos siendo testigos de cómo éste empobrecía a grandes mayorías y enriquecía a unos pocos. Hoy vemos como esos pocos serán los únicos que no serán los afectados sino, solo y como siempre, los más pobres, los más débiles, a los trabajadores (as). El gobierno nos dice que esta preparado mejor que nadie para enfrentar esta crisis ¡ raro !, todos los gobiernos están diciendo lo mismo. Lo preocupante, es que vamos a ser afectados y se van a perder muchas fuentes de trabajo. Nadie se librará de ésta tormenta provocada por irresponsables (dijo Bachelet en la ONU), y nosotros agregamos: por sinvergüenzas y ladrones que están ubicados todos sabemos dónde y que se han hecho ricos y poderosos gracias a la especulación. Aquí en Chile también tenemos de ésos.

DONDE NOS PUEDEN UBICAR EN INTERNET

Si nuestros amigos que reciben quincenal mente nuestros informativos (revisar los anteriores) y/o cualquier noticia de nuestra Confederación, les recordamos que también pueden hacerlo en la siguiente dirección: http://www.consfetracosi.blogspot.com/.